La cessione del quinto riveste una grande importanza nel panorama dei finanziamenti personali, in quanto riassume in sé delle caratteristiche peculiari che la differenziano da qualsiasi altro prodotto creditizio presente sul mercato.
La cessione del quinto dello stipendio è la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione.

Il rimborso avviene tramite trattenuta diretta sulla busta paga o sulla pensione. La rata può essere pari massimo ad 1/5 dello stipendio netto.

La rata mensile viene calcolata sul reddito netto mensile ed è pari ad un quinto.
All’ottenimento della cessione possono accedere anche coloro che hanno avuto disguidi finanziari, ritardi nel pagamento di qualche rata, problemi di protesti e persino pignoramenti in corso.
La cessione del quinto inoltre può essere richiesta anche se si hanno altri prestiti in corso o il mutuo per la casa, in quanto il limite massimo di indebitamento non viene calcolato sul globale degli impegni ma solo sulla busta paga o sulla pensione e quindi nei limiti di un quinto del reddito mensile al netto delle trattenute fiscali.
Alla cessione del quinto vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego già inclusi nel costo della rata mensile.

Importi da 3.000 a 60.000 Euro.
Rata e Tasso fissi per tutta la durata.
Durata personalizzabile tra i 24 ed i 120 mesi.
Nessuna Spesa di istruttoria.
Consegna importi a domicilio in tutta Italia.
Con altri finanziamenti in corso.
A firma singola senza garanti nè fideiussioni.
Possibilità estinzione anticipata con risparmio interessi senza penali o costi aggiuntivi.

Per un preventivo gratuito senza impegno o per il calcolo della rata cedibile:

richiedi preventivo